指標性的事件宣示著建築業景氣的「谷底」漸漸到來
隨著法拍屋逐漸增加
市場機制主導著的一場風暴如火山口的熱岩般蓄勢待發
每天新聞都有壞消息
心想著有天應該會燒到自己
畢竟大環境的力量不是一個小員工能夠主導的
心裡有著入行以來最複雜的期待
一則期待火山爆發
因為壓力必須釋放才會有相對安全的環境
這並不是咒某些人如何
而是大環境的機制就是如此
壓力釋放了
市場恢復之後會有新的建案推出
設計案才會進來
二則期待放假
說來很矛盾
自從公司預告會有減薪換得幾天假之後
我就構想著如果放假要做什麼?
入行以來每次換工作都沒有放過自己長假
都是今天離職明天上班
彈性早就疲乏了
能夠有幾天假作自己想做的事或許也是一種幸福
當然第二個期待的後果是收入減少了
事情總有一體兩面
況且在如此惡劣的環境下
有不得不的選擇
我知道我的期待看在正放無薪假的人眼裡是芒刺
如果我已放無薪假兩個月後就不會有這種想法了
真是矛盾的期待啊!
8 意見:
這是很多人的想法
只不過沒說出來罷了
回覆ArchiMiso:
當老闆的應該只有期待第一項吧!放假是員工的權益,放長假是員工的死期,位置不同想法也會不同!呵.. (2009年3月2日 下午4:57)
有時候捫心自問,我好像比員工還渴望放假^^"
回覆Artai:
老闆沒有賺員工三倍的錢就算虧了,因為上班時間是24小時。沒有打卡也沒有假單,會放不了假一點都不意外,簽自己一張假單吧!泰爺! (2009年3月4日 上午9:48)
做老闆時,工作是一種責任與停不了的摸現金的樂趣...做員工時,工作是一種痛苦的深淵。
回覆位子:
看來位子已經嘗盡老闆與員工間的酸甜苦辣了。 (2009年3月5日 上午10:00)
期待的心好像你站在天平秤上,不管你在哪一邊,總是「被嘗試」搬來搬去,才找出平衡,對吧?
回覆jpypeacehope:
這個比喻很妙!天平秤上沒東西也就沒有任何意義,有東西也不會自己取得平衡,需要人去操作,但總會有一個近似的平衡位置,現在很多人的天平只能偏向一邊,不知道什麼時候才能恢復平衡? (2009年3月5日 上午10:44)
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